Projets
Faire comprendre l’objectif d’un réseau social interne
GrDf est un acteur industriel majeur avec plus de 40 000 collaborateurs repartis partout en France. Le déploiement d’un réseau social interne répond à l’objectif de créer plus de lien entre les différents services et les différentes expertises. Conduire le changement c’était donc d’abord faire comprendre à quoi ça sert !
Déroulé méthodologique de la mission :
1. Mise en œuvre du plan de conduite du changement
Formations par cibles, roadshows, communication « irritants », « usages », « fonctionnalités d’animation», animation des espaces communautaires, supports fonctionnels
2. Définition de l’offre de services d’accompagnement personnalisé des principales Directions et des entités réseaux
3. Mise en œuvre du programme d’accompagnement fonctio nnel
Chaque parcours se structure en tutoriel, quizz, cas pratique, mémo de synthèse
Faire comprendre l’objectif d’un réseau social interne
GrDf est un acteur industriel majeur avec plus de 40 000 collaborateurs repartis partout en France. Le déploiement d’un réseau social interne répond à l’objectif de créer plus de lien entre les différents services et les différentes expertises. Conduire le changement c’était donc d’abord faire comprendre à quoi ça sert !
Déroulé méthodologique de la mission :
1. Mise en œuvre du plan de conduite du changement
Formations par cibles, roadshows, communication « irritants », « usages », « fonctionnalités d’animation», animation des espaces communautaires, supports fonctionnels
2. Définition de l’offre de services d’accompagnementpersonnalisé des principales Directions et des entités réseaux
3. Mise en œuvre du programme d’accompagnement fonctionnel
Enrichissement des modèles de sites communautaires,
Enrichissement de l’app market (Application boite à idée, Réservation de salle…)
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